“Requisitos mínimos en una oferta “

¡Hola a todos! cuando leemos en una oferta de trabajo todos los requisitos mínimos para desempeñar ese puesto de trabajo al que postulamos, nos preguntamos
¿son reales? ¿necesarios, absurdos? ¿podría inscribirme o no?…  parecen inalcanzables muy por encima de nuestras posibilidades.

Hay que saber leer e interpretar las necesidades de la empresa contratante, es solo un filtro.

Debido al momento de saturación de la demanda actual, las empresas exigen más requisitos de los necesarios, curiosamente a veces no necesarios para desarrollar dicho trabajo, porque se encuentran que los  perfiles  que se presentan son demasiado altos.

Los requisitos más repetidos son

  • Educación ya que lo que se aprende un vez no sirve para toda la vida.
  • Formación complementaria  esta debe de ser continua.
  • Experiencia
  • Idiomas: Inglés
  • Paquete Office
  • Disponibilidad de incorporación al puesto
  • Disponibilidad horaria, para viajar.
  • Cuestionario

Luego existen otros requisitos pertenecientes a cualidades personales como

  1. iniciativa
  2. responsabilidad
  3. resolutiva
  4. capacidad de liderazgo
  5. habilidad para trabajo en equipo
  6. orientación al cliente
  7. tolerancia al estrés

¿Qué podemos hacer? usar nuestra carta de presentación junto a nuestro Curriculum Vitae, con un mensaje atractivo y convincente, para provocar al menos la entrevista, y siempre tener confianza en nuestras capacidades, así podremos superar el filtro de los requisitos.

¿Cómo superáis los requisitos mínimos?  Dejadme vuestros comentarios

¡Gracias por tu visita! 🙂


 

 

 

 

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